採用情報
当金庫では、「人が好きで、入庫したからには経営者を目指す！」そんな気概とやる気のある方を求めています。
合同企業セミナーへの参加日程など採用に関するスケジュールは、このホームページに掲示していきますので、時々チェックして下さい。
就職活動における皆さんの今後の成功を心よりお祈りいたします。
総務部 採用担当者一同
セミナーのお知らせ
| リクナビ「就活開幕LIVE札幌」 |
終了致しました。 |
| 道内信用金庫合同セミナー | 終了致しました。 |
| 単独セミナー | 終了致しました。 |
| 一次選考 | 終了致しましたが、随時、追加選考を受付ておりますので、採用担当（総務部/藤田・拝野（はいの） ：0162-23-5131）まで、連絡をお待ちしています。 |
インターンシップの開催
終了致しました。
採用データ
| 職種 | 総合職 |
| 給与 | 本給 大卒 20万6,000円 ※2019年4月実績 |
| 諸手当 | 役付、家族、住宅、渉外、地域、通勤の各手当 |
| 役職員数 | 268名（男168名／女100名）2019年4月現在 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 本支店所在地（稚内市、旭川市、札幌市、宗谷管内一円、留萌・網走管内の一部） |
| 勤務時間 | 平日8：20～17：20（1年単位変形労働時間制） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始4日間、 有給休暇（採用年度10日間、6年以上20日間）、慶弔休暇。 5日間連続休暇制度あり ●「休める時には大いに遊ぶ」が稚内しんきんのモットーです。 5日間の連続休暇を利用すると、前後の土日を加え連続9日間の休暇も可能です。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
| 各種制度 | 退職金、退職年金、各種職員融資、団体定期生命保険、社内預金、財形貯蓄制度 |
| 厚生施設 | 職員住宅（すべて3LDK）、研修センター（兼独身寮）など |
| クラブ活動 | 野球部、卓球部、スキー・フットサル・ゴルフほか各種レクリエーション実施 |
| 採用実績 | 7名（2017年4月入庫） 7名（2018年4月入庫） 7名（2019年4月入庫） |
| 応募方法 | まずはリクナビでエントリー後、履歴書（写真貼付）・成績証明書を送付して下さい。 |
| 会社訪問 | ご希望の方は、総務部 石川、藤田、拝野 までご連絡ください。 （本店、札幌地区営業店などで対応させて頂きます） |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接、小論文、適性検査 |
| 選考基準 | お客様との「Face to Face」のお付き合いを大切にし、「入庫したからには経営者を目指す！」そんなやる気のある方を望んでいます。 人物重視のため面接結果には特に重点を置いています。 |
| 選考場所 | 札幌支店、本店（稚内市） |
| 採用実績校 | 北海道大、北海学園大、札幌大、札幌学院大、北星学園大、釧路公大、小樽商大、弘前大、駒沢大、専修大、千葉商大、創価大、稚内北星大、酪農学園大、道教大、函館大、はこだて未来大、道都大、明治大、立命館大、大東文化大、京都産大、青森大、藤女子大、武蔵女子短大ほか |
| 書類送付及び 連絡先 |
〒097-0022 稚内市中央3丁目9-6 総務部採用担当／石川・藤田・拝野 TEL 0162-23-5131（大代表） |
福利厚生
当金庫の5つの信条の中に「従業員には安定した生活を、そして幸福を」という理念があります。また、「都市に住む者と地方に住む者で差があってはならない」という考えの下、これらを具体化する方策の一つとして、店舗・住宅のリフレッシュ計画を実施し、店舗と職員住宅の建替を継続しています。
特に、住宅については、稚内をはじめ、旭川、札幌など本支店所在地すべてに職員住宅（独身者も入居可）を完備しています。職員住宅は3LDK中心のゆったりした造りで、通勤に便利な場所に立地しています。ちなみに、札幌支店・琴似支店の職員住宅は高級住宅地として知られる中央区宮の森の閑静な住宅街にあります。
給与水準については、「生涯賃金」という考えから、退職年金の他に退職一時金制度を追加しました。さらに、厚生年金制度にも加算給付の信用金庫年金制度を加えるなど、老後の生活にも手厚い配慮をしています。
庫内行事
風通しが良く明るい庫風や、残業時間が少ないといった職場環境であることから、職員同士には一体感があり、サークル活動やレクリエーションが活発です。中でも野球部は社会人大会などで優勝したこともあるほどの実力を備えています。他にも、卓球・ゴルフ・ソフトボール・スキーなどのサークルが活動していて、職員間のコミュニケーション作りに役立っています。
人材開発
困難な時代を地域とともに逞しく歩み続けていくためには、時代ニーズを的確にとらえられる鋭敏な感性を備え、お客様から信頼される人間性豊かな人材を育成していくことが肝要です。当金庫はそのための教育・研修には特に力を注ぎ、体系的なプログラムを構築しています。
簿記や預金・融資・税務といった金融業務の基礎講座から、実践得意先訓練や、他店に出張派遣する「僚店実習」、支店単位で研修センターに泊まって行う「合宿セミナー」など実務に即した訓練を体系的に整備しています。
また、当金庫ではＱＣサークル活動も盛んで、現在までに延べ1800近くものサークルが結成され、職場の活性化が図られています。